알바.. 근로계약서 작성과 공고문과 상이한 내용 제가 26살이고 알바가 처음인데오늘 첫 출근을 했는데 근로 계약서를 작성안했습니다..(내일

알바.. 근로계약서 작성과 공고문과 상이한 내용 제가 26살이고 알바가 처음인데오늘 첫 출근을 했는데 근로 계약서를 작성안했습니다..(내일

제가 26살이고 알바가 처음인데오늘 첫 출근을 했는데 근로 계약서를 작성안했습니다..(내일 작성하자고 얘기 꺼낼려고 합니다)1. 만약 작성안하고 알바를 해도 되는건가요?2. 주휴수당을 지급한다 했는데 이 말은 4대보험 가입하고 9.4퍼 세금을 떼고 준다는 의미겠죠?3. 주방보조 및 음식배달인데공고문에는 가게 차량으로 한다고 적혀있어서 지원했습니다만 면접 당시에 거래처가 생기면 제 소유의 자차를 이용해 배달을 할 수도 있다고 했습니다. (기름값은 준다고했음) 근데 오늘 얘기를 들어보니 앞으로 계속 제 차로 배달 하는거라고 합니다...솔직히 음식배달하고 용기까지 수거하는 업무인데 제 차는 그렇게 막 타는 차는 아니거든요..? 이거를 따지고 보면 음식 냄새 베이고 사고 시 제 돈 내고 들은 자차보험 적용받으며 타이어며 브레이크패드며 제 차의 소모품을 사용하는건데 마냥 기름값만 준다고해서 제 차를 활용하고 싶진않은데 어떻게하면 서로 기분 안나쁘게 얘기 할 수 있을까요?4. 최초 공고문에서는 8시~13시 였는데면접 당시에 13시30분까지로 30분은 휴게시간으로 치고 무급으로 한다고 합니다. 이래도 되는건가요?5. 이건 개인적인건데 사장 입장에서 제가 급여를 4일 정도만 늦게 달라고 하면 들어줄까요? 급여 처리과정에서복잡해지거나 꺼려질까요?